COACHING

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Jul

  ad 3. Widerstand zur Veränderung Änderung bedeutet immer die Konfrontation mit Neuem – auch mit neuen oder bisher verdrängten Seiten des eigenen Handelns, der eigenen Persönlichkeit.  Daher ist dieser Widerstand meist ein Indiz für bestehende (oft berechtigte) Ängste, sich mit sich selbst zu beschäftigen. Diese Angst verhindert aber Kreativität, Flexibilität, Innovation und wirkt demotivierend

Sinnerfüllte Führung zählt – Manipulation scheitert Die Erfahrung der letzten Jahre hat deutlich gemacht, dass Leadership ohne Sinnerfüllte Führung nicht entstehen kann. Und Sinn kann man nur leben, vorleben, aus sich heraus. Sinn lässt sich nicht „aufsetzen“ oder „vorschreiben“. Das bestätigt die psychologische Forschung*. Sie zeigt schon seit längerem, dass Angestellte mehr leisten, wenn sie